Delegowanie pracowników dla dużej ilości firm jest niezwykle ważnym poleceniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest rozstrzygająca w trakcie omawiania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym przypadku chcemy pracownika wysłać na ważne spotkanie biznesowe z kontrahentem bądź ewentualnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała odpowiednio i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych jakie go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie państwa, wszystkie istotne przepisy są pracodawcy znane i spełniane. Problem pojawia się gdy potrzebujemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą sprawiać wiele kłopotów. By dowiedzieć się wszelkich istotnych wiadomości warto wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – delegowanie pracowników